Une approche axée sur les motivations individuelles et collectives
Développée par Clare W. Graves puis popularisée par Don Beck et Christopher Cowan, la Spirale Dynamique est un modèle puissant qui explore l’évolution des valeurs humaines et culturelles. Elle aide à comprendre comment les individus et les organisations évoluent à travers différents niveaux d’existence et ce selon leurs contextes et environnements respectifs. Ce modèle intègre des approches telles que la psychologie évolutive, la dynamique des systèmes et la théorie des valeurs. En identifiant ces niveaux, la Spirale Dynamique permet de mieux appréhender les motivations profondes des individus et des équipes, favorisant ainsi une communication plus efficace et une collaboration harmonieuse. L’approche permet de mieux identifier des leviers motivationnels favorisant une adaptation efficace au changement et à stimuler l’innovation.
L’outil CIRCYOULAR® s’appuie sur les principes de la Spirale Dynamique pour offrir une visualisation claire des dynamiques d’équipe. Il permet de cartographier les valeurs et les comportements au sein d’une équipe et/ou une organisation, facilitant ainsi l’identification des leviers de motivation et des axes d’amélioration. Grâce à CIRCYOULAR®, les entreprises peuvent développer des stratégies personnalisées pour renforcer la cohésion d’équipe, améliorer les performances et atteindre leurs objectifs avec une efficacité accrue.
Ensemble, la Spirale Dynamique et CIRCYOULAR® offrent une approche intégrée pour naviguer dans la complexité organisationnelle, en alignant les valeurs individuelles et collectives avec la vision stratégique de votre entreprise.
Je Suis Nous Sommes 