Le milieu de l’entreprise est souvent source d’angoisses et d’anxiété pour de nombreux collaborateurs. Améliorer le bien-être des entreprises est un enjeu de plus en plus complexe mais aussi vital pour la durabilité et l’efficacité des résultats attendus par les entreprises.
Nos objectifs généraux, à travers les séminaires que nous proposons, sont notamment les suivants :
- Apprendre à gérer son stress et ses émotions
- Savoir lâcher prise, prendre du recul sur les évènements perturbateurs
- Désamorcer les situations complexes
- S’affirmer dans les relations professionnelles
- Développer sa confiance en soi
- Renforcer son estime de soi
- Affirmer son leadership
Ces séminaires ont aussi comme objectif d’améliorer les compétences professionnelles et comportementales des collaborateurs en aidant à :
- Développer sa créativité
- Se fixer des objectifs
- Se préparer à de futurs évènements (projet, meeting, réunion importante…)
- Accéder à ses ressources pour dépasser les résistances
- S’adapter aux changements divers
- Donner du sens à l’action
- Prendre conscience de son impact sur les autres et vice-versa
Les séminaires que nous proposons s’adressent aux entreprises qui sont dans une démarche de qualité afin que chacun puisse améliorer le « mieux-être avec les autres«
Les exercices et mises en pratique ont un impact majeur sur l’individu, sur la cohésion d’équipe et plus globalement sur la performance de chacun.
Ces séminaires peuvent être effectués en collectif et/ou individuel, en présentiel et/ou en visioconférence.
COMMENT SE DÉROULENT NOS SÉMINAIRES ?
Nos coaching et séminaires d’entreprise sont conçus sur-mesure en fonction de votre contexte et vos enjeux : cohésion d’équipe, leadership, gestion du stress, communication, motivation, prévention de l’épuisement, performance durable…
Chaque intervention est construite après un échange préalable, afin de répondre au plus près :
- Aux besoins de l’entreprise
- Aux objectifs de l’équipe
- Et/ou aux attentes des managers et dirigeants
Les formats possibles sont les suivants :
- Collectif ou individuel
- Présentiel ou en visioconférence
La durée des séminaires collectifs :
- 1 journée complète
- 1 journée et demie
- 2 journées complètes
Les tarifs varient selon le format choisi (collectif/individuel), la durée et le niveau de personnalisation souhaité.
Pour recevoir une proposition adaptée à votre entreprise, remplissez le formulaire en bas de cette page : nous reviendrons vers vous rapidement avec des options concrètes.
QUELQUES OUTILS QUE NOUS UTILISONS DANS NOS SÉMINAIRES D’ENTREPRISE
Nos séminaires étant conçus en fonction des besoins et du contexte de l’entreprise, nous sélectionnons les outils que nous utilisons de façon à atteindre les objectifs souhaités. Parmi ces outils nous pouvons retrouver :
- Techniques de relaxation
- Techniques de visualisation
- Programmation neurolinguistique (PNL) : pour reprogrammer des schémas de pensée et comportements négatifs.
- Analyse des différentes sphères de la vie (relation, carrière, santé, …) pour mieux comprendre où des ajustements peuvent être faits.
- Les drivers (outils d’analyse transactionnelle) pour mieux comprendre ses propres réflexes et modes de fonctionnement et agir sur ce qui nous conditionne
- Spirale dynamique CIRCYOULAR (optionnel) pour naviguer dans la complexité organisationnelle, en alignant les valeurs individuelles et collectives avec la vision stratégique de votre entreprise.
Qu’est-ce que l’Intention et quelle place a-t’elle dans notre vie ?
Comment influe-t’elle sur la manière dont nous œuvrons, dont nous percevons le monde et de laquelle nous influons nous-même sur les autres
SÉMINAIRE SUR 2 JOURNÉES
Dans ce séminaire d’une durée de 2 jours, nous proposons un voyage au cœur de l’intention, en 3 destinations…
I. « Intention et Valeurs » (2 jours)
II. « Intention et Croyances » (2 jours)
III. « Intention et Collaboration Générative » (2 jours)
SÉMINAIRE SUR 1 JOURNÉE
Dans ce séminaire d’une journée complète, nous proposons un voyage éclairant vers la connaissance de soi et la compréhension des autres…
I. « Intention et Valeurs »
II. « Intention et Croyances »
Qu’est-ce qu’une croyance et comment se construit-elle ?
Quelle influence a-t-elle sur nos intentions et notre manière d’entrer en relation ?
Chacun se construit un système de croyances qui lui est propre. Comme un filtre, il colore notre perception du monde, de nous-même et des autres… Tout comme nos valeurs, ce filtre agit sur nos pensées, nos choix, nos
comportements… et sur la qualité du lien que nous créons.
« Il n’est pas de vent favorable pour celui qui ne sait où il va. »
SÉNÈQUE.
« Plus nous avançons sur le chemin de l’éveil, plus nous comprenons que nous sommes tous interdépendants – les différences des uns agrandissent les champs des possibles des autres. Dans cette évolution humaine, la connaissance de soi et des autres devient essentielle. Nous prenons conscience de la richesse de nos diversités et de l’importance de notre responsabilité face à nos intentions.
Mais qu’est-ce que l’intention et quelle place a-t-elle dans notre vie ? Comment influe-t-elle sur la manière dont nous œuvrons, dont nous percevons le monde et de laquelle nous influons nous-même sur autrui ?
Nos valeurs sont à l’origine de nos comportements et influent largement sur nos décisions – de façon consciente et inconsciente. Comprendre nos propres systèmes de valeurs et ceux des autres nous permet de communiquer, d’agir et d’interagir avec congruence. »
Sylvie AUBERT, Coach Holistique
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